אנשים מרכיבים פאזל

החותם האישי של כל עובד: חוזקות – עוצמות אישיות = מקפצה לביצועים

הצטיינות איננה ההיפך מכישלון. צוות מנצח אינו רק צוות שאינו נכשל. זהו צוות שיודע לנצל את הצדדים החזקים של כל אחד מהחברים בו, ולמצוא דרכים להתמודד עם החולשות.

עובדים שמשתמשים בחוזקות שלהם ביום יום, הם עובדים מעורבים, שירצו להישאר לאורך זמן ולתרום למקום העבודה שלהם.

מה המשתתפים מקבלים מהסדנא?

  • חיזוק הביטחון העצמי של כל מנהל דרך זיהוי נקודות הייחוד והחוזקות שלו עצמו והבנה של אפשרויות ביטוי של החוזקות האלה.
  • זיהוי הדרכים הפרקטיות שלך למקסימום תפקוד וכיף.
  • זיהוי חוזקות של עובדים, ומה עושים איתן?

רוצה להתייעץ? רוצה לבנות סדנא שמתאימה בדיוק לארגון שלך? אני פה.

דילוג לתוכן