2 גברים עם כפפות איגרוף

הדברים הקטנים שבזכותם עובד יתן את הנשמה תקשורת בינ-אישית בונה

מחקרים מראים שאחד הדברים העיקריים שלפיהם עובד יחליט אם להשאר במקום עבודה או לעזוב – הוא המנהל שלו.

איך מנהלים בצורה שעובדים ירצו לתרום? איך יוצרים מצב שבו עובד יתן את הנשמה, בלי קשר למשכורת או תנאים?

מה המשתתפים מקבלים מהסדנא?

  • מה עובדים צריכים ממנהל?
  • דרכים פרקטיות למנהל לתת לזה מענה במינימום זמן וכסף?

רוצה להתייעץ? רוצה לבנות סדנא שמתאימה בדיוק לארגון שלך? אני פה.

דילוג לתוכן