שימור עתודה ניהולית – Talent retention
המחיר שארגון משלם על עזיבה של מנהלים ואנשי מפתח, הוא מאוד גבוה – בכספים שמושקעים בגיוס, בהכשרה, במחיר של הזמן שבו אין עובדים מיומנים, בירידה בתפוקה בתקופה של לקראת העזיבה של המנהל ועוד.
ליווי מנהלים אישי, מאפשר לארגון לשמור שהמנהלים שלו יוכלו להתמודד עם אתגרים גם כשהם כבר מעבר לקצה גבול היכולת שלהם. אתגרים שהרבה פעמים מנהלים עוזבים בגללם את מקום העבודה. ליווי מנהלים מאפשר לארגון לשמור על המנהלים שלו כשהם מקדמים מטרות ביעילות, מתפתחים ומרוצים.
תהליך של שימור עתודה ניהולית כולל ליווי מנהלים אישי.
לפי הצורך, התהליך יכול לכלול גם אבחון ויצירת אסטרטגיה תפורה לארגון לשימור מנהלים ואנשי מפתח. אסטרטגיה כזו יכולה לכלול:
- ליווי מנהלים, לשימור של אנשי מפתח בארגון: מנהלים בכירים, או מנהלים מתחילים או מדרגי ביניים.
- מבחר סדנאות למנהלים.
- שימוש בטכנולוגיה רלוונטית וניתוח נתונים.
- ראיונות שימור.
- ועוד, בהתאמה לסיטואציה הארגונית הייחודית.
לתאום פגישה בה נאתר את הבעיה/אתגר ניהולי העומד בפניכם וביחד נחשוב מהן דרכי הפתרון המהירות, היעילות והמדויקות ביותר עבורכם – צרו קשר כאן.