צמח מתחיל לגדול

אומץ ניהולי: הפרקטיקה של אומץ ניהולי

בתרבות שלנו אומץ נתפס בדרך כלל 'כקפיצה למים'. אנחנו אומרים "תקפוץ למים אל תחשוש, אתה תסתדר, הכל יהיה טוב". האם אנחנו מוכנים לחשוב גם כאשר האדם מחליט לא לקפוץ ולרדת מהמקפצה, כעל אומץ?
האם ללכת עם הרצונות, תחושות הבטן, למרות הצווים החברתיים ולמרות הציפיות זה אומץ ניהול? מתי אומץ ניהולי הוא פזיזות? ומתי הוא החלטה מושכלת?

 

מה המשתתפים מקבלים מהסדנא?

  • הופך את המושג המופשט "אומץ ניהולי" למוחשי יותר.
  • דוגמאות ליישום במקום העבודה הספציפי.
  • הבנה שאומץ ניהולי הוא אפשרי.
דילוג לתוכן